R100 패션 소년복 성공

면접 지원자 때 응시자의 언행에 매우 중시해야 한다. 우선 이 방면에서 전매점의 영업 업무를 승인할 수 있는지 추측하고 지원자의 완전한 관련 자료를 작성해 본사의 심사 비준을 거쳐 회사의 전국 특허가맹 연쇄 경영을 거쳐 모든 전매점들이 회사의 통일 지도에 복종할 수 있도록 한 주일, 양측 쌍방이 양방향으로 선택해 유용여부를 결정했다.

이런 방식을 통해 전문점의 누구를 의식하게 하는 사람은 시간을 보내지 못할 것이다. 이런 식으로 회사의 브랜드 이미지를 높일 뿐만 아니라 전문점의 용인 메커니즘도 효과적으로 유지할 수 있다.

신입 사원들이 출근하기 며칠 전에 옛 직원들에게 ‘예방주사 ’를 맞췄다. 신입 사원과 친선 관계를 맺고, 관련 지식, 경험 없이 새로운 직원에게 가르쳐 줄 것이다.

사실 신입 사원 교육에서 그들은 많은 모퉁이를 지나 원래 그들이 채택한 것은 ‘오리 메우려식 ’ 훈련수첩을 그들에게 보내며 상품명, 화물호 등 모든 제품 지식을 머릿속에 집어넣은 것이지만, 이렇게 하는 결과는 두려움과 두려움, 심지어 이길 수 있는 사람들도 퇴당을 했다.

나중에 그들은 원인을 찾아 분석하여 훈련 방식을 바꾸었다.

"교수님, 베갯심, 이불 등을 이해하기 쉬운 가르침을 한 번 적어 주세요. 영업 과정에서 공교롭게도 이런 상품을 사는 고객들이 대접을 권장하고 고객과 소통할 기회를 드리겠습니다.

장사가 이루어졌을 때 적당한 칭찬을 해주면 그 능력을 긍정한다. 사업이 이루어지지 않았고, 그들도 그녀의 마음을 달래고, 용기를 잃고 어떤 방법을 써서 성공률을 크게 향상시켜 판매를 촉진시킨다.

그들이 이렇게 하는 목적은 우선 자신들의 자신감을 키우고 자신감을 가지게 되므로, 그들은 더욱 열심히 공부하고, 품종, 화물호 등 관련 지식을 어느덧 깊이 새겨두는 것이다.

그리고 회사의 훈련방식에 따라 이들을 체계적으로 설명하기 위해 제품에 대해 이미 잘 알고 있었기 때문에 적당한 가압을 주어도 감당할 수 있었다. 이런 방식으로 훈련을 통해 한 달 정도면 합격한 안내원이 될 수 있었다.

하지만 구체적으로 가맹상들은 어떻게 가이드의 적극적인 성격을 자극할 것인가?

우리

영업원은 처음부터 임무를 체결하고, 다음달에 10만 원을 완수해야 하고, 완성자는 공제할 수 있다. 그렇지 않으면 월급을 깎아야 한다.

가맹상은 그들에게 스트레스를 주면 상대방의 동력을 교환할 수 있다고 생각하지만 결과는 일이 뜻대로 되지 않는다.

예를 들어 일부 전문점 판매원이 매출액을 올려 사장이 높은 것으로 추출한 것을 보고 고의로 끌어올리고 영업원의 수입을 줄였다.

특히 판촉 행사를 할 때 영업원이 어떻게 제정하지 않고 세일이 끝난 후 발급되는 것이 비교적 적지만, 결과는 영업원들이 원성을 자아내고, 좋은 판매원들도 유실되었다.

그렇다면 어떻게 가이드의 심사와 격려를 진행할 수 있을지 이들의 적극성을 효과적으로 동원해 전매점을 빠르게 발전시킬 수 있을까?

맞서다

심사 격려 방면은 이전에 전문점에서 채용한 것은 '임무 를 정하여 공제하는 것이다.

매월 초에 매출 지표를 제정하고, 당월 지표가 기본급을 완수하고 일부를 추출하고, 비례에 따라 임금을 공제하다.

안내원이 압력을 동력으로 삼아 상품을 많이 판촉시키려고 했지만 뜻대로 안 된다.

임무를 완수하지 못할 때면, 그들은 월초 때처럼 적극적으로 쟁취하지 않고 자포자기다.

어차피 판매 지표를 완성할 수 없으니 팔거나 팔지 않는 것은 아예 장사를 그만둘 것이다.

이런 낌새를 발견한 후, 즉각 심사 격려의 방법을 조정해야 한다.

‘ 위상 봉쇄 ’ 를 채택하여 기초를 유지하다.

매달 기본 임금 500원, 점심 점심 제공, 일반 품과 특가품에 따라 공제합니다.

설, 명절, 설날, 배당을 따로 보내며 고급스러운 상품이나 체화 제품에 대해'개와 보너스'를 채택하는 방법으로 신상품과 상금은 처음 판매한 후, 응당 받을 것을 제외하고, 비율에 따라 일부 상품을 상금으로 뽑아 당일 현금을 현금으로 현금으로 현금으로 현금을 현금으로 현금으로 현금을 지불한다.

안내원 심사 불합격자, 전매점은 우선 일정한 시간을 주고 공부하고, 만약 더 불합격하면, 그들은 완곡하게 사퇴할 것이다.

퇴임자에게 알려 준다. “이미 열심히 했구나. 하지만 너는 우리의 일에 적합하지 않아 다른 일이 더 잘 어울릴지도 모른다.”

이러한 해석을 거쳐 퇴직자들에게 마음껏 받아들일 수 있는 것은 일반적으로 저촉심리가 생기지 않고, 사퇴자와 좋은 친구의 여지가 되기도 한다.