중방련: 방직 `135 `의 기획 제3고는 이미 완성되었다

올해는 ‘ 135 ’ 기획의 제정한 해이고, 각 부서는 총결에서 각각 업계 ‘ 135 ’ 의 계획에 대해 이야기했다.

손서철은 각 부서 전체가 인스턴트에 참여한다고 소개했다.

공업'135 '발전 기획 편제 작업.

기획의 기초 편제를 고질적으로 완수하기 위해, 중방연은 지도팀, 작업팀, 종합, 과학 기술, 브랜드, 지속적인 발전, 인재 등 5개 항목을 구성하고 연구 내용, 지원 과제 및 연구 방향을 확립했다.

편제 작업은 지난해 6월 시작된 이래 현재 3고 완료됐다.

다음 단계에서 편제 작업은 ‘ 135 ’ 의 정세에 근거하여 기술언어를 정련하여 정세에 대하여 정세를 정확히 판단하여 발전목표를 과학적으로 예측할 것이다.

손서철은 중방련이 계획에 대한 논의를 계속할 예정이며 10월 하순에는 원고 상보가 될 예정이다.

사회조직 개혁 정책을 겨냥한 왕천개는 대세의 추세로, 어떻게든 개혁하고, 연합회 자체 팀을 건설하고 잘 키우고 좋은 작업 분위기를 조성하는 것이 관건이다.

간부 팀을 안정시키는 데 대해 왕천개는 “ 규율, 제도, 제도, 감정, 애정, 애정, 애정, 많은 사랑 ” 을 제시했다.

왕천개는 자신의 건설을 강화하고 당건을 강화해야 한다고 강조했다.

하반기 근무에 대해 왕천케는 연합회 차원의 5가지 중점을 제시하고, 하나는 ‘ 135 ’ 기획을 가속화하는 편제 작업이다.

둘째 는 지역 구조 조정, 산업 이동, 신장 방직 발전 등 문제 를 확대 하 기 위해 특히 ‘ 일대 일로 ’ 를 잘 해 야 한다

경진, 일체화, 장강 경제대 등 문제의 연구, 기업 서비스의 새로운 경로를 탐구하다.

3 은 ‘ 인터넷 + + 을 중요시 하는 방직 업계 의 변혁 을 연구 < 중국 제조 2025 > 에서 업계 의 구현 을 위해 미래 5 년, 10년, 방직업 이 '중국 제조 2025 > 의 행동 계획 을 실현 했 다.

넷 은 과학 기술, 브랜드, 인재, 지속적 발전 및 제품, 디자인, 사회 책임 등 각 방면 에서 산업 체인 국제 연합 을 강조 해 결합 의 노드 를 파악 했 다.

5 는 방직 노동자 의 선발 작업 을 잘 하는 것 이 업종 의 큰일 으로 새 시기 방직 노동자 의 풍모 를 구현 하 고 협조 를 강화 하 고 광범위하게 소통 했 다.

왕천케는 업계 상반기 경제 운행 상황을 간단히 소개하고 중방연련 하반기 업무에 대해 안배를 했다.

최근 열리는 중공중앙정치국 회의에서 중앙은 상반기 경제 정조를 위해 ‘ 느릿느릿, 안정, 안정 중 좋은 방향으로 나아간다.

왕천개는 방직 공업의 상반기 운행도 마찬가지로 ‘ 완화, 안정 중 가장 좋은 방향 ’ 이라는 점에서 최근 몇 달간의 주요 경제 지표에서 보면 업계 경제의 운행이 ‘ 점차적 추세 ’ 에 놓여 있다.

왕천개는 업계가 여전히 복잡한 안팎 환경에 직면해 기존 동력이 약해졌지만 새로운 동력은 부족하다고 지적했다.

그는 거시경제의 두 가지 요인에 주목해야 한다고 강조했다. 하나는 경제 하행 압력이 커서 보편적으로 감소하고, 둘째는 도시화 발전에 방직업에 대한 영향이 무시할 수 없다.

업계 내부에서 보면 원료는 업계의 영향에 큰 영향을 미치고, 양질의 면화의 부족으로 원료 구조화 갈등이 여전히 두드러져 있다.

37개 단위의 책임자는 교류에서 각자의 서비스 업종의 업무와 체득을 총결해 부서의 자체 건설을 강화하는 경험을 교류하고 하반기 노력 방향을 이야기하고'135 '기획과 협회 사업 개혁에 대해 건의를 했다.

모두 제멋대로 말하며 부서간 협력과 상하류 산업에 대해 강렬한 희망을 표명했다.

교류 활동이 빠르고 실효가 충만하여, 모두 보편적으로 유효한 정보를 얻고 수익이 적지 않다.

중국 방직공업연합회장 왕천케이, 부회 장손서철, 서문영, 장리, 양기조, 하령민, 당위 부서기 진위강, 기위 서기 왕구신, 고문 진수령 등 지도자, 그리고 각 전문 협회와 각 부문에서 주로 인삼가회의를 맡았다.

부회장 겸 비서장 용감하게 회의를 주관하다.

7월 30 ~31일,

2015년 중 근무는 베이징에서 열린다.

회의는 상반기 중방연합 및 각 부문의 업무를 총괄하고 하반기 각 업무에 대해 배치와 안배를 했다.

회의는 《방직공업 》 135 》 발전 계획을 중점적으로 소개했다.

년 중노동회는 중국 방직공업연합회가 10여 년 동안 견지하는 예회이며, 2015년은 한창 125의 수관의 해와 ‘ 135 ’ 기획의 제정 해이며, 협회의 개혁의 해이며, 임무가 매우 무겁다.