방직 의류업은 생산능의 외천에 직면하여 위험기를 겪고 있다

동남아시아 지역은 신흥 시장의 힘으로, 노동력 원가가 국내보다 비교적 우세하다.

쑤저우 항익 수출입 유한회사 부사장은 현재 캄보디아 노동력의 월 봉급은 120달러 안팎이고, 장삼각지대는 기본적으로 600달러에서 800달러까지 800달러까지 상당한 수준이 높다고 말했다.

직물 유한회사 영업 경리 경리 오위청 (wk) 는 야근료와 기타 지출을 고려해도 동남아 지역 근로자의 월 수입은 220달러 안팎이지만 여전히 국내보다 많이 낮다고 말했다.

현재 이 기업은 국내에 있는 공장에 200여 명이 있는데, 해외에서 두 공장은 각각 1000여 명으로 거꾸로 연결돼 있다.

그러나 외부와 달리 노동력 가격은 중국 기업이 해외발전공장의 주요 동력은 아니다.

다수 기업인들은 산업 세트가 부족하고 현지 수력 인프라 역시 완벽하고 노동자 노동기능 수량 수준이 비교적 높고, 의류 기업이 해외에서 종합 생산 원가가 뚜렷하지 않다고 기자들에게 말했다.

항윤을 예를 들어 해외 공장은 최후의 옷을 주로 책임지고 모든 원단과 부품을 중국으로 운송해야 하고, 고급 제품도 국내에 남아 있다. 국내 공장의 생산능률이 약 해외 공장의 2.5배로, 이는 거의 일개 노동자의 노동력 원가 우세하게 사라진다.

"우리 업계에서 보아하니 소용이 없다

해외 공장을 방문하는 것은 사실상 해외와 국내 공장은 대체관계가 아니기 때문에 해외에서 한 개와 국내를 개설하는 경우가 아니다.

해외 공장은 중국 의류 제조의 새로운 생산력, 새로운 루트, 그것들은 국내의 생산과 더 많은 상호 보완 패턴에 속한다.

유과장설.

사실상 우리나라의 다수 방직 의류 업체에 따르면 유럽과 미국 등 선진국 시장의 무역허가가 문턱에 들어가야 해외에서 공장 건설을 촉진하는 주요 원인이다.

여러 국내 의류 업체 들 은 현재 유럽 · 북미 등 지역 시장 이 동남아 일부 국가 의 노동 집약형 제품 에 대해 소개하고 있다

등 영관세 정책을 실시하고 우리나라 수출 동류 상품에 대한 수입세는 10% 이상을 유지하고 있는 것으로 해외 구매자들이 중국 기업의 해외 공장에서 수입하는 데 더욱 편향되고 있으며, 크게 자신의 판매 원가를 낮추고 있다.

글로벌 시장의 자연적인 조정 같기도 하고 국내 기업의 전환형 업그레이드의 루트다.

전통산업으로서 우리는 파탄기를 겪고 있으며, 전형적인 내용 중 하나는 글로벌 범위에서 더 좋은 시장 포석을 실현하는 것이다.

유과장설.

최근 몇 년 동안 국내 기업들은 상품이 중고단으로 이동하는 발걸음을 가속화하고 있다. 제품 능력의 혁신과 기술 수준의 선두가 해외 공장과 국내 기업이 병존하는 근본 보장이라고 말했다.

오위청은 서북, 동북지역으로 이동, 전산, 유효한 방법이다. "아무래도 수요가 그곳에 놓여 무너지지 않은 업종, 쓰러진 기업만, 우리는 의상 업계에서 견지할 수 있다"고 말했다.

통계에 따르면 올 1분기 우리나라 의류 수출이 급격한 파동, 1월 12.5%, 2월 99.4%, 3월 다시 35.4%, 누적 복장 수출 357.9억 달러, 전분기 대비 2% 급증했다.

그중 EU에 대한 수출 증가는 0.5%에 불과하지만 동맹 수출 증가폭은 13.5%에 달한다.