展望：住宅業界は逃げなくてもいいです。

不完全な統計によると、2015年5月以来の3ヶ月間に、少なくとも13人の高級管理職が勤務していた住宅企業から退職しました。

これらの離職の幹部は高調で行方を漏らすか、それとも「個人的な原因」でごまかしていますが、一つの観点は「家と家の業界は将来性がない」と考えています。

住宅業界は本当に能人に嫌われるほどひどいのですか？ホーム業界はそんなに惨めで、有能なキャリアマネージャーが逃げなければならないのですか？最近発表された住宅上場企業の中報によると、企業の成長性は低くなく、住宅業界と「惨」の字はあまり似ていないということです。

天が高く鳥を飛翔させ、海が広く魚によって跳ねる。

人が移ると、木が死ぬ。

この2つの古語はもしかすると最も家庭の職業のマネージャーのが次々と退職して注文を提供することができます。

業界は発展していて、企業は変化しています。誰が一つの企業でやり続けますか？どれぐらいやっていますか？全部未知数です。多くの人はこの業界やある企業に適応しないで、離れるのはいいことではないですか？ただ、彼らの行きと留は住宅業界の興と衰えと関係がないです。

重要な例証としては、ジェン・ビルヤンの後任として、好莱客総経理に就任した周懿さんは元米の日用家電集団中国区のマーケティング社長で、家電人はいいと思います。

家庭人は自信をなくして逃げていく必要がありますか？

2015年上半期の営業利益は同45.66%増で、

株主の純利益は同40.77%増、デルホームの営業利益は同14.59%増、上場会社の株主に帰属する純利益は同31.65%増、総経理、仕入副総経理が相次いで退職したことが明らかになったばかりの莱客は、営業収入が同17.57%増、上場会社の株主に帰属する純利益が同15.37%増となった。

2つの当事者は、高級経営者の出奔を暴露した上場企業の年間中間報告が人気を呼び、「住宅業界は将来性がなくなった。腕のある職業経営者が逃亡を選ぶ」という衰えた論調を崩さないようにした。

「住宅業は大業種、小企業の朝陽産業であり、巨大な市場統合空間が存在している。

現在、住宅業の管理とサービスが不足していると同時に、住宅業には巨大な向上空間が存在していることを意味しています。

汪林朋さんは意外にも家の16周年の祝典の上で、自分の業界発展に対する楽観的な見通しを表しました。

京派家具ブランド連盟主席、栄麟世佳総裁の戚麟、佛山シャワールーム協会会長、ランスバス会長の向偉昌も次から次へと表しています。家と家の業界は小さい時から大きい時まで、すくすくと成長しています。未来はもっと大きい光り輝きを迎えます。