温靴企業は勤続年数賞制度を実施する。

最低600元から最高3000元まで、勤続年数が1年以上の社員には、相応の「

金帝靴業開発部の蔡暁勇課長は1989年に金帝に勤務しました。

今年1月23日、会社は従業員表彰大会を開催しました。蔡暁勇さんとほかの22名の勤続年数が10年以上の同僚は、それぞれ1枚5000元余りの「金帝十年奉納賞」の純金メダルと現金1000元の奨励をもらいました。

この会社の人的資源部は1月10日に発行された「2011」1号の文書で、勤続年数が半年未満の場合、1年未満の場合、100元の賞与を与え、勤続年数が1年未満の場合、260元を奨励し、2年以上の場合、1年ごとに100元の勤続年数を加算し、最高賞は1000元（勤続年数が8年以上の場合は、1000元）であり、10年分の賞与は「純金」を授与します。

昨年は4007人の金帝の記録社員が約83万元の勤続賞を獲得しました。

二千元も取っています。会社からは勤続賞だと言われています。

泰馬靴業会社で5年間働いていた製助1作業場の従業員はかつて徳明さんで、受け取ったばかりのお金を数えて、「老社員はみんな分を持っています。」とうれしそうな顔をしていました。同社の王先豪副社長によると、泰馬従業員は「1年間の補助金は600元で、満2年の補助金は1800元で、3年以上の手当は2400元です。」

「従業員を留保するには、お金は唯一の魅力ではない。温情的な労働は、従業員の心をつなぎとめることができる」

泰馬靴業会社の会長の廖躍など温州の企業家は、勤続賞を設立して、温州企業のために多くの技術が優れているベテラン社員を残しますと表しています。

傑豪グループの2010年の社員勤続年数賞は4段階に分けられます。

●勤務3-4年の勤続年数賞360元、298元のプレゼント1部。

●5-7年の現金600元と600元のプレゼント；

●8-9年の960元の賞与と800元以上の贈り物。

●勤続10年以上の場合、1200元の賞与と1000元以上の贈り物を支給する。

●勤続年数がちょうど10年に達した杰豪社員、さらに3000元のデジタルカメラを奨励する。

●8年以上の社員全員が、年に1回旅行をしています。

名典靴業集団勤続賞規定

●勤続年数が1～5年の従業員はそれぞれ600、1200、1800、2400、3000元の奨励を獲得し、勤続年数が5年で上限となる。

●2000人以上の従業員のうち、1880人が225.42万元の勤続賞を受賞します。

このうち、勤続1年は1006人、2年は338人、3年は242人、4年は121人、5年と5年以上は173人です。