適時に職業の位置付けを調整することが重要です。

成功したキャリアは絶えず職業の位置付けを調整する必要がありますが、合理的な職業位置づけは自分に対して明確な認識、正確な判断と合理的な把握があることに基づいています。

あなたはどのタイプの人ですか？

あなたの性格の特徴、趣味はどのような職業に向いていますか？

何があなたを職場で挫折させますか？

また何があなたの職業の位置付けにズレを生じさせましたか？

ただ実際を重んじて、合理的で正確な自分を評価して、そして絶えず調整を加えて、ようやく合理的に職業の方向を位置決めすることができて、毎日この方向に向かって努力して前進することができます。

例：金さん、ある大学は05回のマイクロエレクトロニクス専攻を卒業して、留学したいと思っていましたが、ドイツ語の口語面接が不合格で、留学とすれ違いました。

そこで彼はあちこちで仕事を探し始めました。インターネットで履歴書を何枚か送りました。ほとんどは電子技術のエンジニアなどに応募していますが、仕事の経験が足りないので、面接の機会が少ないです。

ある販売会社が彼に面接の機会を与えましたが、専門が合わなくて、営業経験もないので、また失敗に終わってしまいました。

それから彼は友達の会社に入りました。主に簡単なコンピューター操作に従事しています。

しかし、数ヶ月間働いてきました。彼はこのままでは自分のキャリアの発展に不利なだけでなく、4年間の勉強は水泡に帰します。

金のある困惑している様子を見ていて、心理の彷徨と迷いは彼に求職の方向を見失わせました。

何回かの職業指導を経て、ある電子会社に職業実習に参加するように勧められました。

一ヶ月の実習を通して、彼は企業の文化と背景だけではなく、本にない知識と技能を勉強しました。心も明るくなりました。

このケースからわかるように、職業の位置づけは、すでに職場にいる人のことだけではなく、大学生の職業の位置づけはすでに職場にいる人の職業の位置づけよりも重要である。

職業の発展の初期に、自分に合理的な職業計画と相応する職業の位置付けを制定するべきで、そして絶えず調整を加えます。

全某氏は留学の機会を失って、気持ちが落ち込んでいますので、盲目的に応募します。

自分のキャリアに対する合理的な位置付けが足りないため、盲目的に仕事を探す落とし穴に陥っています。

友達が就職の機会を与えてくれたとき、彼は命を助けてくれる藁を握ったように見えました。自分に合うかどうかはともかく、先に就職しました。

しかし、振り返ってみると、自分の専門的な優勢がなくなりました。

全ある人が冷静になって、自分の個性と職業の発展が一致しないことを発見した時、適時に方向を調整することができて、知識技能の素質と市場の需要の一致点を探し当てて、そして職業選択の標準を下げることができて、電子技術と関係がある操作種類の持ち場に応募します。

4年間の専門知識を持っている彼は、理論と実践をうまく結びつけることができると信じています。同時に、職位の要求に応じて、相応の知識、技能と仕事経験を蓄積し、個人の総合素質を改善し、個人の職業の含金量を高めています。

個人の職業の金を含む量を昇格させる過程は個人の事業が次第に成功に向かう過程です。

このように、急速に失業の影から抜け出すことができるだけではなくて、その上職業の発展の軌道に上がって、それによって次の目標の実現のために準備をしっかりと行います。